要呵护志愿者的热情
2020-02-04 04:47
来源:未知
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爱德基金会社会组织培育中心主任田梅梅分析说,公益活动,对志愿者的专业、时间都有较高要求,大学生有活力、有能力,是理想的志愿者。数量众多的社区公益组织,往往规模小、专职人员少,对大学生有较强的依赖,一到暑期自然就犯难。

本月初,爱德居家养老服务中心发布了志愿者招募信息。主任唐海燕告诉记者,中心平时同不少高校学生组织有着稳定合作,暑期则合作暂停,只能另招志愿者,“目前招到了20名大学生,可他们月底都要离开,只能再想办法。”

天热了,志愿者数量少了而公益需求却有所增加,比如外来工子女课堂、安全度夏等,都是新的需求。为预防夏季溺水事件的发生,张家港市志愿者协会就特意招了80个志愿者,在市辖暨阳湖沙滩水岸边轮班巡视。

苏州大学的全日制本科生,参评奖学金有5项“硬要求”,其一就是,有记载18小时及以上的校内外青年志愿者服务和社会公益劳动等“社会公益经历”。苏大凤凰传媒学院志愿者服务部部长吴瑞发现,自去年9月推行新条例以后,“参与志愿活动的同学大大增加”。

他所在的公益组织南京爱心之旅,新近开办了两个外来工儿童暑假班。这两个班,每周活动5个半天,计划办1个多月,但开办七八天了,才招到一半的志愿者。

志愿者在奉献爱心之际,也渴望收获肯定。激励机制和社会认可度,是大学生参与志愿服务的重要推动力。“要呵护志愿者的热情。”南京爱之光公益发展中心总干事代贤伟强调,“不少人愿意做志愿者,但是也会因为岗位设置、工作分配的不甚合理,而出现‘志愿者没事做’情况。有些志愿者,觉得自己的价值没能得到有效发挥,体验过一两次以后积极性受挫。所以,在招志愿者之前,公益组织一定要做好充分准备。”

一些立足城市社区做服务的公益组织,在记者调查时都提到,他们不同程度地面临着“志愿者荒”。

南京市公益创投协会常务副会长常建东,将公益组织称之为“政府部分职能的接棒者”,他认为,“大部分草根的、小规模的公益组织,目前都是在社区开展服务。这样的组织,政府鼓励它们发展壮大。”

而在南京玄武区民政局副局长汪拥政看来,志愿服务虽是公益、自愿的,制度上的肯定则是必须且有效的。如实记录、科学评价志愿者的服务,并公正使用评价结果,以对志愿者的个人激励,推动常态化志愿服务机制的建立,“机制稳定可以保障队伍稳定,一到暑期就出现的‘志愿者荒’难题,也才有解”。

“急招暑假带孩子上课的志愿者”——近日,网友“金陵辟邪”在网站、qq群发布了这个消息。

南京晓庄学院社会发展学院的教师金涯杰,就因为这样的情况,在暑假前就开始为好几家公益组织寻找志愿者。她发动了自己的一些学生,却受多种因素影响,最终只落实了4个。而南京玄武区残疾人托养服务中心负责人辛福,他的话语不无感伤:“只能把暑期当做自己的内部调整期了。”

暑期的大学生们,注意力也似乎为其他事情所分散,比如,不仅有离开读书、生活所在城市去探亲、旅游的,还有很多在准备考试、专业实习,或参加“三下乡”等主题性社会实践。

南京小萝卜儿童关爱中心负责人徐玥说,平时,大学生志愿者“数以百计”,而一到暑假,中心每周按时开展的活动就只好停办。不久前,就趁着大学生还没全部离校,办了一期外来务工人员、“双职工”子女的夏令营,“但这样的免费夏令营,到了8月份估计也办不成了。”

南京爱心之旅,开展公益活动几年后,已集聚了1000多名志愿者,其中多半是家在外地的大学生,“一到暑假就走了一大半。”“金陵辟邪”遗憾道,“虽然有七八个返宁的学生跟我联系,却因为时间、地点、专业等等的不匹配,都做不了暑假班的志愿者。”

田梅梅建议,公益组织应改变招募信息方式,以往主要在公益网站等平台发布,这种“小众做法”有缺欠——公益组织,应在更大的范围内进行宣传与引导。

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